LIDERA TU CARRERA, REDESCUBRE TUS TALENTOS, DISEÑA TU DESTINO, COBERTURA GLOBAL

Te damos la bienvenida a COACHPLACEMENT ®


Te invitamos a descubrir las soluciones más efectivas en Transición de Carrera, que se asientan en los siguientes tres elementos nucleares

COACHPLACEMENT ®: el modelo efectivo

Desde hace varias décadas el outplacement se considera la solución responsable que utilizan las organizaciones que deciden desvincular a uno o varios empleados.

Los propósitos principales por los que una organización lanza un programa de outplacement son:

• Para el empleado: facilitar su recolocación
• Para RRHH: minimizar su desgaste y la conflictividad
• Para la organización: incrementar su productividad y su reputación corporativa

Los programas de outplacement tradicionales que ofrece el mercado tienen una eficacia limitada porque se enfocan principalmente en las fases de Preparación y Marketing, es decir, en lo que ha sido la carrera del individuo y ofrecerle algunas herramientas para ayudarle a recolocarse.

Esos programas suelen pasar de puntillas por una de las fases que más valor aporta al proceso de transición profesional de un individuo, la de Autoanálisis: una oportunidad extraordinaria para analizar su propio perfil, reflexionar sobre el recorrido de su carrera hasta el momento presente y, a partir de ahí, diseñar con precisión el futuro de la carrera que quiere disfrutar. Esta fase se centra en lo que el individuo puede y quiere ser.

El equipo de COACHPLACEMENT ® está conformado por expertos practicantes de Coaching Ejecutivo, facilitadores de aprendizaje y consultores en Transición de Carrera, y nuestra función principal consiste en apoyar a los directivos y mandos intermedios a Clarificar, Diseñar y Ejecutar su futuro profesional.

COACHPLACEMENT ®: apostamos por la innovación

Si posees una larga experiencia puede que te resulte extraño que, mientras el mundo organizacional experimenta cambios sustanciales a un ritmo cada vez más acelerado, la metodología de outplacement apenas haya variado durante las últimas décadas.

Esta es, sin duda, una de las razones que explica la limitada eficacia actual de los programas de outplacement y, también, que se haya convertido en un servicio commodity, es decir, difícilmente diferenciado entre los distintos proveedores del mercado.

COACHPLACEMENT ® apuesta por la innovación como herramienta para incrementar continuamente la efectividad de sus soluciones y para ello aprovecha el know-how, la experticia y los recursos que acumulan las diferentes empresas que constituyen Atesora Group ®.

COACHPLACEMENT ®: cobertura global

Generalmente nuestro cliente es una organización que afronta un proceso de restructuración de su plantilla o que, simplemente, decide prescindir de algún profesional apoyándole en su transición laboral.

Otras veces es un profesional que, de manera independiente, voluntaria y proactiva, decide buscar apoyo en una firma experta especializada en Gestión de Carrera.

En cualquiera de ambos casos el profesional puede estar interesado en explorar destinos profesionales en diferentes áreas geográficas.

Atesora Group ®, la empresa matriz de COACHPLACEMENT ®, es el partner español de Arbora, el mayor network de acompañamiento profesional a nivel mundial.

Nuestro modelo


EL MODELO METODOLÓGICO DE COACHPLACEMENT ® COMBINA CONSULTORÍA, DESARROLLO Y COACHING PARA GENERAR RESULTADOS EFECTIVOS CON COBERTURA GLOBAL

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